三级分销系统佣金设置,企业和分销商都关心的大问题!
2018-11-17

三级分销系统建设的过程中,企业永远绕不过去佣金设置问题。对于分销商来说,能赚多少是他们一直会考虑的问题。对于企业来说,合理的佣金设置能够调动分销商积极性。佣金设置,可以说是企业和分销商都密切关注的问题。

 

在三级分销系统建设过程中,佣金设置的时候需要综合考虑全局。既要调动分销商的积极性,又要给企业留下充足的浮动空间。而且,由于三级分销系统的特殊性,佣金设置需要考虑层级之间的关系。

 三级分销系统

三级分销系统的佣金设置对于企业和分销商都有重要意义。所以,对于佣金设置的常用方式,企业一定要做到了然无胸。

 

根据层级设置佣金
 

三级分销系统,是拥有多个层级的。如果相同层级,佣金设置不同会对部分分销商的积极性产生极大的打击。不少企业采取根据层级设置佣金的方式,层级不同,佣金也不同。同理,相同层级,佣金相同。这种方式,以层级为依据,不考虑同级分销商之间的区别。

 

根据三级分销系统的层级设置佣金,能够做到基本的公平、公正。

 

根据产品设置佣金

 

除了根据分销商不同的层级设置佣金,企业还可以根据产品的不同设置佣金。对于利润比较高,或者企业打算主推的的产品,我们可以设置比较高的佣金比例。这种方式,能够极大的激发分销商销售某一个产品的欲望。

 

根据产品的不同,设置不同的佣金比例,对于产品推广是有很大好处的。

 
除此之外,根据分销商的不同,灵活调整佣金比例也是很有必要的。
 

对于一些销售能力比较强的分销商,企业可以适当提高其佣金比例。这种特殊性佣金设置对于激发某些分销商的是有很大帮助的。不过,我们也要注意不要让这种方式扰乱企业整个三级分销系统的稳定性。

 

三级分销系统的佣金设置,直接关系到企业和分销商的利益。所以,佣金设置对于三级分销系统的成功与否也是很有大直接关系的。企业要根据实际情况,灵活调整佣金比例。

 

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